آینده ترکیب جنسیتی نیروی انسانی صنعت بیمه هشدار دهنده است

به گزارش تفاهم آنلاین؛ نیما نوراللهی عدم وجود شاخص‌های ارزیابی برای انتخاب مدیران را از دیگر مشکلات جدی صنعت بیمه برشمرده و گفت: به دلیل نبود محک مناسب، در واگذاری پست‌های مدیریتی نمی‌توان قاطع به این سوال پاسخ داد که چه کسی اصلح است. وی تهیه بانک اطلاعاتی از عملکرد افراد را در حل این مشکل راهگشا دانسته و افزود: وقتی توانای فعالان این صنعت مشخص باشد بدون شک انتخاب دقیق‌تر خواهدبود. نوراللهی سیاست‌گذاری بیمه مرکزی و سندیکای بیمه‌گران در ارتقای سطح کیفی و کمی عملکرد نیروی انسانی را بیش ازهر راهکاری موثردانست.