شیوه واگذاری شستا مانع از بین رفتن حیات خلوت مدیران خواهد شد

وی توضیح داد: این واگذاری یک فرصت طلایی است چون چند هدف را همزمان برآورده می‌کند: ۱- تأمین مالی شرکت واگذار شده ۲- شفافیت ناشی از اعمال قوانین بورسی ۳- چابک سازی دولت از بنگاه داری غیر ضروری ۴- بهبود مدیریت شرکت از طریق پیوند زدن انگیزه صاحبان واقعی شرکت به جای مدیران دولتی، موقتی و سیاسی.

مختاری افزود: در واقع واگذاری شستا دو هدف اول را تأمین می‌کند اما اهداف ۳ و ۴ را نه تنها تأمین نمی‌کند، بلکه حتی رسیدن به آنها در آینده را با پیچیده سازی ساختار مالکیت شستا پیچیده‌تر خواهد کرد.

وی در پاسخ به این سوال که راه‌حل چیست، گفت: واگذاری تدریجی و کامل شرکت‌های زیر مجموعه به جای فروش ۱۰ درصد از هلدینگ اصلی، راه حل جلوگیری از این فرصت سوزی است. این شیوه می‌توانست هر ۴ هدف فوق را تأمین کند ولیکن گویا حیات خلوت مدیران رانتی و دولتی را از بین می‌برد و احتمالاً همین امر مانع از اجرای صحیح واگذاری شده است.