کارآفرینی

دبیرکل سازمان ملل متحد تاکید کرد: لزوم برابری دستمزد زنان با مردان

دبیرکل سازمان ملل متحد در پیامی به مناسبت ۱۸ سپتامبر (۲۸ شهریور) نخستین گرامیداشت روز بین‌المللی دستمزد برابر گفت: دستمزد برابر نه تنها برای زنان، بلکه برای ساختن جهانی با کرامت و عدالت برای همه ضروری است. 

به گزارش تفاهم آنلاین، آنتونیو گوترش در این پیام تصریح کرد: در سرتاسر جهان، با وجود دهه ها عمل گرایی و ده‌ها قانون در مورد تساوی دستمزدها، هنوز خانم‌ها کمتر از ۸۰ سنت برای هر دلار نسبت به مردان درآمد کسب می کنند.

این رقم برای زنان دارای کودک، زنان رنگین پوست، زنان پناهنده و مهاجر و زنان دارای معلولیت حتی کمتراست. وی افزود: اگر این موضوع را ۴۰ سال پیش به اینجانب گفته بودید، بسیار متعجب می‌شدم. اما بر اساس مجمع جهانی اقتصاد، ۲۵۷ سال طول می کشد تا بتوان این شکاف را بست.

نشانه‌های نخستین از این قرار است که تاثیرات اقتصادی همه گیری کووید ۱۹ این شکاف جنسیتی در دستمزد را بیشتر خواهد کرد، قسمتی از آن به این دلیل است که بسیاری از خانم ها در صنایع خدماتی، مهمان یاری و بخش غیررسمی فعالیت می کنند که بیشترین آسیب را خورده اند.

گوترش گفت: موقعیت نابرابر زنان در کار، نابرابری را در دیگر قسمت‌های زندگیشان تقویت می‌کند. احتمال داشتن مزایایی همچون بیمه سلامت و مرخصی با حقوق برای خانم ها کمتر است.

حتی زمانی که زنان مشمول بازنشستگی می‌شوند، دستمزد کمتر به معنی پرداختی کمتر دردوران سالخورگی برای آنان است. دبیرکل سازمان ملل متحد تصریح کرد:‌ قوانین پرداخت برابر نتوانستند این موضوع را اصلاح کنند. برای پیدا کردن راه حل باید عمیق‌تر وسخت‌تر تلاش کنیم.

بالابردن اهمیت شکاف جنسیتی در دستمزد قدمی مهم است. بنابراین، اینجانب از این نخستین روز بین‌المللی دستمزد برابر استقبال می‌کنم و به کسانی تبریک می‌گویم که آن را محقق کردند.

گوترش افزود:‌ باید ببینیم چرا خانم‌ها به مشاغل کم درآمدتر منتسب می‌شوند، چرا حرفه‌هایی حقوق کمتری پرداخت می‌کنند که خانم‌ها در آن بیشتر فعالیت را دارند-شامل مشاغل بخش مراقبت؛ به چه علت بسیاری از خانم‌ها به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند، چرا وقتی خانم‌ها مادر می‌شوند، دستمزدشان کمتر می‌شود در حالی که مردانی که بچه دارمی شوند، اغلب از افزایش حقوق خود لذت می‌برند؛ چرا خانم‌ها در حرفه‌های پردرآمدتر به مانع برخورد می‌کنند.

وی گفت: برخی از راه حل‌ها شامل پایان دادن به کلیشه‌های مضر جنسیتی، از بین بردن موانع نهادی و تقسیم وظایف خانواده به صورت مساوی است. نیازمندیم تا کارهای مراقبتی بدون دستمزد که بگونه‌ای نامتناسب به وسیله زنان انجام می‌شود را به رسمیت شناخته، مجددا تقسیم کرده و برای آن‌ها ارزش قائل شویم.

به گفته گوترش، همه‌گیری کووید ۱۹ از بسیاری از انواع نابرابری‌ها بهره‌کشی و آن‌ها را نمایان کرده که نابرابری جنسیتی یکی از آن ها است.

در حالی که برای بهبودی سرمایه‌گذاری می‌کنیم، باید از فرصت استفاده کرده و به تبعیض علیه زنان پایان دهیم.

 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا