ذهنیت رشد چیست و چرا همه افراد موفق آن را دارند؟

دنیایی که در آن زندگی می کنیم همواره در معرض تغییر و تحول است. این موضوع یعنی ما باید هر روز پیشرفت کنیم و در مسیر بهتر شدن گام برداریم. موضوع فقط بیشتر کار کردن نیست! بلکه باید بتوانیم هوشمندانه تر و دقیق تر کار کنیم و سعی کنیم تا بهتر از دیروز خود باشیم. ذهنیت رشد موضوعی است که در دنیای رقابتی امروز به آن نیاز داریم. قبل از اینکه  راه های رسیدن به ذهنیت رشد را بررسی کنیم، بهتر است ماهیت و اهمیت آن را درک کنیم، با ما تا پایان مطلب همراه باشید.

ذهنیت رشد چیست؟

ذهنیت رشد یعنی باور به این که توانایی ها، استعداد ها و مهارت های ما قابل توسعه هستند. در این طرز فکر، فرد معتقد است که هوش و استعداد ویژگی های ثابت و غیر قابل تغییر نیستند، بلکه می توان با غلبه بر باورها و محدودیت های ذهنی، تلاش و پشتکار آنها را افزایش داد.
برای مثال، اگر فردی در ریاضیات ضعیف باشد، در ذهنیت رشد به این شکل فکر می کند:<<من الان در ریاضیات خوب نیستم، اما با تمرین می توانم بهتر شوم.>> پذیرش ذهنیت رشد به شما این امکان را می دهد تا مهارت های جدید را به دست آورده، دانش جدیدی را کسب نموده و تخصص های جدیدی را یاد بگیرید.

آیا ذهنیت رشد ذاتی است؟

اگر افراد یادگیری را جزئی از روند زندگیشان بدانند و همواره در پی بهتر شدن باشند، به طور چشمگیری در سازمان مربوطه خود پیشرفت خواهند کرد. تحقیقات نشان داده است که هوش و استعداد افراد چیزی نیست که از بدو تولد ثابت بماند. در واقع این خود شما هستید که استعداد هایتان را پرورش می دهید.

ویژگی های افراد دارای ذهنیت رشد

• پذیرش یادگیری: یکی از اصلی ترین ویژگی های افرادی با ذهنیت رشد این است که یادگیری را خود زندگی می دانند. در حقیقت، این گونه افراد در هنگام رویارویی با پدیده ای ناشناخته، به جای اینکه ترس و وحشت به دل خود راه دهند یا عقب نشینی کنند، تلاش می کنند تا از موقعیت های جدید استقبال کنند و از آنها درس زندگی یاد بگیرند و زندگی را بهتر کنند. آنها باور دارند این فرایند هیچ گاه به پایان نمی رسد.
• سخت کوشی: افرادی که دارای ذهنیت رشد هستند، می دانند که آموختن مهارتی جدید و پیشرفت، نیازمند صرف زمان و انرژی است. طبیعتا هرچقدر بیشتر برای چیزی تلاش کنیم، سریع تر و با کیفیتی بهتر به آن دست پیدا می کنیم. و از سوی دیگر، تعداد چیزهایی که باید یاد بگیریم آنقدر زیاد است که روند یادگیری هرگز پایان نپذیرد.
• استقبال از چالش ها: ذهنیت رشد یعنی وقتی به موضوعی تازه و ناشناخته بر می خوریم، آن را فرصتی برای آموختن چیزی تازه و کاربردی و افزایش و توسعه مهارت خود در نظر بگیریم. اگر قرار است به مفهوم و مهارتی تازه مسلط شویم، طبیعتا باید با مسائلی تازه هم دست و پنجه نرم کنیم. ذهنیت رشد یعنی یادمان باشد که تکرار مسیر های قدیمی، ما را به مقصد جدید نمی رساند.
• شکست رو به جلو: چه ذهنیت رشد داشته باشیم و چه ذهنیت ثابت، شکست اجتناب ناپذیر است. اما تفاوت افراد دارای ذهنیت رشد این است که شکست خود را بررسی می کنند تا سر در بیاورد که شکست دقیقا چطور رخ داده است. علاوه بر این، تلاش می کنند تا از آن درس بگیرند تا در آینده تکرار نشود.
• دریافت بازخورد سازنده: هدف از حل کردن یک مشکل یا ایجاد راه حلی جدید، چیزی نیست جز تلاش برای بهبود اوضاع. دریافت بازخورد از دیگران، به ما نشان می دهد که آیا در تحقق این هدف، موفق بوده ایم یا نه. در این مسیر، باید حواسمان باشد که بازخورد منفی جنبه نقد شخصی ندارد و نباید آن را غرض ورزی قلمداد کرد. بلکه باید بازخورد یا فیدبک را توصیه ای سازنده در نظر بگیریم که با هدف بهبود کیفیت کار به ما ارائه می شود.

استفاده از ذهنیت رشد در کسب و کار

بدون شک همه مردن حتی کسانی که ذهنیت ثابت دارند، در اعماق وجودشان به این موضوع فکر می کنند که چگونه در کسب و کارهایشان موفق می شوند؟ به نظر شما ذهنیت رشد می تواند به پیشرفت در حوزه کسب و کار به شما کمک کند؟ در پاسخ به این سوال باید بگوییم؛ بله، این ذهنیت قابلیت فراهم کردن شرایط برای پیشرفت در حوزه کسب و کار های مختلف را دارد. در شرایطی که باور دارید خودتان می توانید برای رفع مشکلات، راهکار پیدا کنید؛ دیگر از مواجه شدن با مشکلات نمی ترسید و جا نمی زنید. برای گسترش کسب و کار خود تلاش می کنید و مهارت های جدید را کسب خواهید کرد. این ها همگی جز عواملی هستند که باعث پیشرفت در کسب و کار و رسیدن به موفقیت می شوند.

نتیجه گیری

ذهنیت رشد، عاملی کلیدی در موفقیت و رضایت زندگی می باشد. خوشبختانه، ذهنیت یک ویژگی ثابت نیست و هر فردی می تواند با شناخت باورهای محدود کننده، تغییر طرز فکر درباره شکست و تمرکز بر یادگیری، ذهنیت خود را بهبود دهد. ایجاد این تغییر نیازمند صبر، تمرین و محیطی حمایتی است، اما نتیجه آن دستیابی به یک زندگی پر از فرصت های یادگیری و رشد خواهد بود.