بانک-بیمه-بورس

آینده ترکیب جنسیتی نیروی انسانی صنعت بیمه هشدار دهنده است

به گزارش تفاهم آنلاین؛ نیما نوراللهی عدم وجود شاخص‌های ارزیابی برای انتخاب مدیران را از دیگر مشکلات جدی صنعت بیمه برشمرده و گفت: به دلیل نبود محک مناسب، در واگذاری پست‌های مدیریتی نمی‌توان قاطع به این سوال پاسخ داد که چه کسی اصلح است. وی تهیه بانک اطلاعاتی از عملکرد افراد را در حل این مشکل راهگشا دانسته و افزود: وقتی توانای فعالان این صنعت مشخص باشد بدون شک انتخاب دقیق‌تر خواهدبود. نوراللهی سیاست‌گذاری بیمه مرکزی و سندیکای بیمه‌گران در ارتقای سطح کیفی و کمی عملکرد نیروی انسانی را بیش ازهر راهکاری موثردانست.

لینک کوتاه خبر : https://tafahomonline.ir/?p=31318
برچسب ها

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن